Sindikat je, postupajući u dobroj vjeri i sukladno načelima odgovornosti i korektnosti te obvezi promicanja kolektivnog pregovaranja, zatražio izmjenu članka 46. Kolektivnog ugovora radi povećanja naknade za vrijeme bolovanja s 70 % na 85 %, no Uprava društva Pleter-usluge d.o.o. taj je zahtjev odbila bez ikakve spremnosti na dijalog, čime je grubo narušila temeljna načela socijalnog partnerstva i obesmislila samu svrhu kolektivnog pregovaranja.
Takvo postupanje predstavlja pravno i društveno neprihvatljiv presedan kojim se ignoriraju legitimni interesi radnika i njihovog sindikalnog predstavništva.
Osobito je zabrinjavajuće i simbolički neprihvatljivo što je takva odluka donesena upravo u povodu 20. obljetnice rada društva, trenutku koji bi trebao potvrditi priznanje i vrijednost zaposlenika, a ne njihovo obespravljivanje.
Uprava, koja zaposlenike deklarativno naziva „najvećim kapitalom društva“, ovom odlukom jasno pokazuje kako se radi o ispraznoj frazi bez stvarnog sadržaja, budući da istodobno odbija i minimalno unaprijediti njihova materijalna prava te čak uskratiti pravo na pregovore o istima.
Komentari